Reformasi Birokrasi Polri ( RBP ) Gelombang II

Reformasi Birokrasi Polri adalah upaya penyempurnaan dan perbaikan sistem birokrasi yang berlaku di lingkungan organisasi Polri yang dinilai sudah tidak sesuai lagi dengan dinamika perkembangan masyarakat sebagai obyek pelayanan Polri karena pengaruh lingkungan lokal, regional maupun global dikaitkan dengan tingkat kepuasan masyarakat yang mengharapkan transparansi, kepastian hukum, kemudahan, keadilan sesuai dengan tupok, fungsi dan peranan Polri. 

 

 

   3 sasaran dan 8 Area perubahan 

Sasaran Reformasi Birokrasi Pori (RBP) Gel. II adalah :

• Terwujudnya  pemerintahan yang bersih dan bebas KKN
• Terwujudnya  peningkatan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat
• Meningkatnya kapabilitas dan akuntabilitas  kinerja Birokrasi

Area perubahan yaitu :

1. ORGANISASI
2. TATA LAKSANA
3. PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
4. SDM APARATUR
5. PENGAWASAN
6. AKUNTABILITAS
7. PELAYANAN PUBLIK
8. MIND SET DAN CULTURE SET APARATUR
     
   9 Program Reformasi Bikrokrasi Polri Gelombang II adalah :

1. PENATAAN DAN PENGUATAN ORGANISASI
2. PENATAAN TATA LAKSANA
3. PENATAAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
4. PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK
5. PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM APARATUR
6. TRASFORMASI BUDAYA / PERUBAHAN
7. PENGUATAN PENGAWASAN
8. PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA
9. MONITORING, EVALUASI & PELAPORAN

Dari 9 program RBP gelombang II tersebut diatas, hasil yang diharapkan masing-masing program adalah :

1. Terbangunnya organisasi yang tepat fungsi dan tepat ukuran
2. Terbangunnya sistem, proses dan prosedur kerja yang jelas, efektif, efisien, terukur dan sesuai Good Governance
3. Regulasi yang lebih tertib, tidak tumpang tindih dan kondusif
4. Terwujudnya kemampuan lembaga dalam memberikan pelayanan prima
5. Terbangunnya kualitas SDM aparatur berintegritas, profesional, modern dan sejahtera
6. Ada perubahan mind set dan culture set, & birokrasi dengan integritas & kinerja tinggi
7. Meningkatnya penyelenggaraan fungsi kepolisian yang bersih dan bebas KKN
8. Meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja
9. Terselenggaranya program RBP gelombang II sesuai dengan standar Reformasi Birokrasi Nasional

Sasaran perubahan Mind set dan Culture set adalah :

Antagonis                     menjadi         Protagonis
Reaktif                          menjadi         proaktif
Legalitas                       menjadi         Legitimasi
Elitis                              menjadi         Populis
Arogan                          menjadi         Humanis
Otoriter                         menjadi         Demokratis
Tertutup                        menjadi        Transparan
Akuntabilitas vertikal     menjadi         Akuntabilitas Publik
monologis                     menjadi        Dialogis